Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Mokymų ir plėtros direktorius
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Mokymų ir plėtros direktoriaus, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir vadovaus organizacijos mokymų bei plėtros strategijoms. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad mūsų darbuotojai turėtų reikiamus įgūdžius ir žinias, kad galėtų sėkmingai atlikti savo pareigas ir prisidėti prie organizacijos tikslų įgyvendinimo. Jūs būsite atsakingas už mokymų programų kūrimą, įgyvendinimą ir vertinimą, taip pat už darbuotojų tobulėjimo galimybių identifikavimą ir skatinimą. Jūsų tikslas bus sukurti mokymosi kultūrą, kuri skatintų nuolatinį tobulėjimą ir inovacijas. Jūs dirbsite glaudžiai su kitais vadovais ir departamentais, kad užtikrintumėte, jog mokymų iniciatyvos atitiktų organizacijos strateginius tikslus. Sėkmingas kandidatas turės stiprius lyderystės įgūdžius, gebėjimą efektyviai bendrauti ir bendradarbiauti su įvairiais suinteresuotaisiais asmenimis, taip pat patirtį mokymų ir plėtros srityje.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti mokymų strategijas.
- Vertinti mokymų poreikius organizacijoje.
- Vadovauti mokymų programų kūrimui ir įgyvendinimui.
- Stebėti ir vertinti mokymų efektyvumą.
- Skatinti darbuotojų tobulėjimą ir karjeros augimą.
- Bendradarbiauti su kitais departamentais dėl mokymų poreikių.
- Valdyti mokymų biudžetą ir išteklius.
- Kurti mokymosi kultūrą organizacijoje.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas susijusioje srityje.
- Patirtis mokymų ir plėtros srityje.
- Stiprūs lyderystės ir vadovavimo įgūdžiai.
- Gebėjimas efektyviai bendrauti ir bendradarbiauti.
- Analitiniai įgūdžiai ir gebėjimas vertinti mokymų efektyvumą.
- Gebėjimas dirbti su įvairiais suinteresuotaisiais asmenimis.
- Patirtis biudžeto valdyme.
- Gebėjimas kurti ir įgyvendinti strategijas.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kaip vertinate mokymų poreikius organizacijoje?
- Kokias strategijas naudojate mokymų efektyvumui vertinti?
- Kaip skatinate darbuotojų tobulėjimą ir karjeros augimą?
- Kaip bendradarbiaujate su kitais departamentais dėl mokymų poreikių?
- Kaip valdote mokymų biudžetą ir išteklius?
- Kokius iššūkius susiduriate kurdami mokymosi kultūrą?
- Kaip užtikrinate, kad mokymų iniciatyvos atitiktų organizacijos tikslus?
- Kokie yra jūsų sėkmingiausi mokymų projektai?
